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【转载】领导的驭人术:满满的都是套路  

2017-05-26 16:35:14|  分类: 管理知识 |  标签: |举报 |字号 订阅

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领导的驭人术:满满的都是套路

领导的驭人术:满满的都是套路 - 一统江山 - 一统江山的博客
 

一、死不认错——领导为了维护自己的权威,即使知道自己的发言或者决策是错误的,也不会当众认错,有时候甚至是会故意犯一点不大不小的错误,抛出问题来,让人们讨论,领导通过隔岸观火,观察谁是真心客观的为大局考虑,谁可能是不和自己一心的对方势力,然后嘛,呵呵。三十六计中这叫做投石问路!


领导的驭人术,满满的都是套路!早明白,早解脱,发现征兆早预防


       二、你永远会有个 “助手”—任何一件挑大梁的工作,领导总会给你安排一个自己身边的人当你的 “助手”,这个 “助手” 一方面对你毕恭毕敬,言听计从,踏踏实实的干工作,但你永远别当真,你是风筝的话,你的助手就是 “线” 你飞的再高,也会被绳子拉住。而且在恰当的时候(成绩出来了,有点小骄傲),你很有可能就是被替代的那个。三十六计中这叫做 “欲擒故纵!”

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       三、突然有一段时间大家都对你客客气气的——突然有一天你发现,你也没做什么啊,但周围的人都十分反常的对你客客气气,话里话外都对你透着一股感谢,甚至总结性的语言都表达出来了,“你是个好人”,好人?听着熟悉不?通常情况下,是谈恋爱分手时才会说的一句话,前半句是 “你是个好人” 中间半句是 “但是我们不合适” 后半句是 “祝你幸福!” 如果出现这种情况,你可得注意了,说明有重大人事调整已经没有你什么事了,大家都知道,甚至是已经投票决定你的生死了,但又都不想得罪你,表面上若无其事,客客气气。三十六计中这叫做 “暗度陈仓”。


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       四、“民主” 决议——当你的成绩十分突出,任何人都无法抹灭或侵占你的功劳,你以为就可以升值加薪了?明明资历也有,功劳也有,就算是按排队也该轮着你的时候,明明就是领导一句话的事,却突然说要民主决议,让全部员工民主投票决定你的位置的时候,你就可以心死了,想忍就忍,想走就走吧,说明领导其实只是把你当成了一件工具,你把事完成就行了,压根儿没想着重用你。任何一个成绩突出的员工,哪个不是把平庸的员工比下去的?就好比一个人参加拳击比赛,勤学苦练,遵守规则,认认真真的打好所有比赛,最后该得冠军的时候,让你以前所有的比赛对手来投票决定你是否能获得冠军,你觉得你有戏吗?套路,满满的都是套路,三十六计中这叫做 “借刀杀人!”

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